TAZ-TFG-2021-1096


Importancia de las habilidades sociales según el sector productivo público y privado

Bayo Navarro, Vanesa
Lasierra Esteban, José Manuel (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2021
Departamento de Estructura e Historia Económicas y Economía Pública, Área de Economía Aplicada

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: En la literatura de Recursos Humanos se pone de manifiesto la importancia de desarrollar unas habilidades sociales o competencias transversales específicas para mejorar la empleabilidad y mantener un empleo. Se intenta esclarecer el concepto y los tipos de habilidades más demandadas por los empresarios, así como la perspectiva de los propios trabajadores.
Para ello se va a analizar la valoración de las diferentes competencias evaluadas por trabajadores de diferentes sectores productivos. Se pretende pues establecer una comparación entre las mismas mediante la realización de una investigación cuantitativa a partir de los datos de una encuesta realizada por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS).
De los resultados obtenidos se extraen qué habilidades sociales destacan en cada sector y porque, concluyendo así cuales favorecen la empleabilidad en los diferentes ámbitos, así como las que deben implementarse y tenerse en cuenta de cara a conseguir unos mejores resultados de empleabilidad.


Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado
Notas: Resumen disponible también en inglés.

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