000110156 001__ 110156 000110156 005__ 20220210105257.0 000110156 037__ $$aTAZ-TFG-2021-4255 000110156 041__ $$aspa 000110156 1001_ $$aHernández Cornao, Santiago 000110156 24200 $$aLabor flexibility in digital business opportunities 000110156 24500 $$aFlexibilidad laboral en oportunidades de negocio digitales 000110156 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2021 000110156 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000110156 520__ $$aA diario surgen nuevas formas y puestos de trabajo, siendo la flexibilidad laboral una de las características más valoradas en estas nuevas modalidades de trabajo. El Trabajo que aquí se presenta tiene como objetivo analizar distintas ofertas de trabajo en el ámbito digital, y establecer cómo las diferentes formas de flexibilidad laboral están interrelacionadas con el atractivo de dichas ofertas. A su vez, se pretende valorar otras cuestiones adicionales que caracterizan estas propuestas laborales, y segmentar la población interesada en este tipo de ofertas digitales.<br />Para la elaboración del trabajo se utilizan los datos recogidos a través de una encuesta, al objeto de determinar los rasgos de la población interesada en estas ofertas, así como la valoración a dichas ofertas digitales de tipo flexible.<br /><br /> 000110156 521__ $$aGraduado en Finanzas y Contabilidad 000110156 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000110156 700__ $$aVela Jiménez, María José$$edir. 000110156 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas$$cOrganización de Empresas 000110156 8560_ $$f651148@unizar.es 000110156 8564_ $$s2299052$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/110156/files/TAZ-TFG-2021-4255.pdf$$yMemoria (spa) 000110156 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:110156$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000110156 950__ $$a 000110156 951__ $$adeposita:2022-02-10 000110156 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cECON 000110156 999__ $$a20211007140828.CREATION_DATE