El coaching, una herramienta para el desarrollo profesional en la España del siglo XXI

Mostajo Lastanao, Rebeca
Murillo Luna, Josefina Lucía (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2013
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: En la actualidad las empresas desarrollan su actividad en un entorno en constante cambio y deben ser capaces de adaptarse a las nuevas circunstancias. En este contexto, el valor humano cobra un mayor protagonismo en el éxito de las empresas. El coaching es una herramienta que trata de gestionar esos cambios y de obtener el máximo rendimiento y aprovechamiento de las capacidades y habilidades de las personas que integran la organización. En este trabajo analizaremos qué es y en qué consiste el coaching. Después, mediante un análisis descriptivo, observaremos cómo ha evolucionado el coaching en España.

Palabra(s) clave (del autor): coaching

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado