Análisis del Departamento de RRHH de la Empresa Proma Hispania,S.A.

Roy Marco, Rosa María
Ezpeleta Tarín, Jesús (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2013
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El trabajo presentado, analiza la realidad de una Empresa, desde dos visiones diferentes por su contenido, el papel que desempeña el Departamento de Recursos Humanos y la Negociación Colectiva, vista desde la perspectiva del Convenio de Empresa. Los dos departamentos en los que hemos centrado el trabajo, el de Relaciones laborales y el de Compensación y Beneficios, los consideramos determinantes para concebir una buena política integradora de las personas en la organización, por ser los trabajadores y las trabajadoras la columna vertebral que sustenta el futuro estable de la compañía. La empresa, es una auxiliar del sector de componentes del automóvil, de capital Italiano, sector muy maduro y con experiencias avanzadas en el ámbito mercantil.

Palabra(s) clave (del autor): negociación colectiva ; recursos humanos

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado