FLEXIBILIDAD INTERNA Y EXTERNA TRAS EL RD LEY 3/2012

Barón Pecondón. María
Lafuente Pastor, Vicente Pedro (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2015
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: La reforma laboral operada en España en el año 2012, a través del RD ley 3/2012, supuso un antes y un después en la legislación laboral Española. En este trabajo se pretende analizar como afecta la nueva regulación a la flexibilidad interna y externa en la empresa, así como valorar los principales puntos de la Reforma.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado