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000031372 037__ $$aTAZ-TFG-2014-2402
000031372 041__ $$aspa
000031372 1001_ $$aPortero Gil, Rubén
000031372 24500 $$aEl Personal Eventual a la luz de la Reforma Local: Previsiones de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre
000031372 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2014
000031372 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000031372 520__ $$aEl objetivo de este trabajo de fin de grado es confeccionar una exposición de la situación actual del personal eventual en la Administración local, a la luz de la importante reforma de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, llevada a cabo mediante la Ley 27/2013, de 27 de diciembre de racionalización y sostenibilidad de la Administración local. Para ello se llevará a cabo un estudio que nos permitirá extraer la definición y trayectoria de este tipo de personal tanto en la normativa de empleo público como en la específica de régimen local. Concretada, en su caso, su regulación en Aragón, el núcleo del trabajo se centrará en la reforma citada y sus posibles consecuencias, tanto generales como específicas en nuestro territorio. Tras exponer cuáles son las determinaciones que introduce esta nueva norma en relación con este tipo peculiar de personal, se formularán críticas jurídicas y fácticas a la misma, planteando igualmente algunas propuestas alternativas que permitirían minimizar las anteriores.
000031372 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000031372 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000031372 6531_ $$aempleo público
000031372 700__ $$aSetuáin Mendía, Beatriz$$edir.
000031372 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho Público$$cDerecho Administrativo
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