000041681 001__ 41681 000041681 005__ 20170831221040.0 000041681 037__ $$aGDOC-2012-1245 000041681 041__ $$aspa 000041681 100__ $$0(orcid)0000-0002-1754-312X$$aUrbina Pérez, Olga 000041681 24500 $$928543$$aGestión de retribuciones 000041681 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2012-2013 000041681 520__ $$aLa asignatura Gestión de las Retribuciones marca el inicio de la optatividad del Grado de Relaciones y Recursos humanos que dirige al estudiante hacia el perfil profesional de los Recursos Humanos en la Empresa. Esta asignatura pretende que el estudiante profundice en el diseño y la implantación de las retribuciones, una de las funciones de mayor valor en la estrategia de la empresa. La retribución es una de las principales herramientas que puede utilizar la empresa para conseguir que los esfuerzos de los trabajadores se encuentren alineados con los objetivos que persigue la organización. 000041681 521__ $$9138$$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000041681 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000041681 700__ $$0(orcid)0000-0002-6147-167X$$aGarcía Mangas, Marta 000041681 830__ $$9428 000041681 8564_ $$s96225$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/41681/files/guia.pdf$$yGuía (idioma español) 000041681 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c108