000045565 001__ 45565 000045565 005__ 20170831221150.0 000045565 037__ $$aGDOC-2010-0545 000045565 041__ $$aspa 000045565 100__ $$0(orcid)0000-0002-3115-0197$$aBericat Alastuey, María Carmen 000045565 24500 $$928508$$aMétodos y técnicas de investigación social 000045565 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2010-2011 000045565 520__ $$aMÉTODOS ESTADÍSTICOS Todos los procesos que se dan en la vida real poseen variabilidad. Dado que siempre hay una variedad de soluciones propuestas para cada problema, así como numerosos problemas que requieren atención, es importante que la sociedad sea capaz de medir la efectividad de una acción concreta y los efectos de esta acción en diversos ámbitos como la educación, la salud o la estabilidad laboral y en los distintos colectivos sociales. Un análisis estadístico permite describir y modelar la variabilidad inherente al comportamiento de colectivos, y lo más importante permite tomar decisiones en presencia de incertidumbre. En el ámbito del mercado de trabajo y en particular en la investigación sociolaboral, el análisis y la interpretación de datos e indicadores relativos al mercado de trabajo, la economía y el bienestar social constituye una parte esencial, tanto en el diagnóstico como en el control, en cualquier proceso de toma de decisiones. Este enfoque se apoya en la necesidad de llevar a cabo un estudio de cada fenómeno, cada situación y cada contexto particular sobre la realidad sociolaboral antes de diseñar una intervención sobre la misma, o valorar el desarrollo y los resultados conseguidos. Además la necesidad de formarse en métodos de investigación surge de la exigencia que se plantea a los profesionales que desarrollan su actividad en el marco de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos para que sean capaces de leer, interpretar correctamente y valorar distintos tipos de estudios (textos, artículos de revistas, memorias de investigación, informes, etc.) mediante los cuales organizaciones fundaciones o empresas difunden las experiencias de la actividad realizada por otros profesionales o investigadores. SOCIOLOGÍA Los contenidos de esta asignatura se articularán en torno a los siguientes temas: Introducción: La investigación en Sociología de las Relaciones Laborales Principales técnicas cuantitativas de recogida de datos La encuesta El cuestionario Principales técnicas cualitativas de recogida de datos La entrevista Los grupos A través de estos contenidos dispondremos de conocimiento sobre algunas herramientas que posibilitan la investigación del mundo social y, en concreto, de la empresa y del trabajo. 000045565 521__ $$9138$$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000045565 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000045565 700__ $$0(orcid)0000-0001-5139-3674$$aNavarrete Lorenzo, María Montserrat 000045565 700__ $$0(orcid)0000-0001-8686-3963$$aPozo Escanero, María Lourdes del 000045565 700__ $$0(orcid)0000-0002-0560-3738$$aSolans Solano, José Ramón 000045565 830__ $$9428 000045565 8564_ $$s125047$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/45565/files/guia.pdf$$yGuía (idioma español) 000045565 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c108