Resumen: El trabajo versa sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas. Abordando, por un lado, la situación en la que se encuentran las sociedades cotizadas en distintos países europeos, Noruega por ser el precursor de la política de igualdad en esta materia y el caso francés por la regulación que ha llevado a cabo. Asimismo, repasaremos la legislación que ha marcado la política de igualdad española, apoyándonos en la regulación más reciente que se ha llevado a cabo en nuestro país, en especial en la Ley Orgánica por la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres y la reciente modificación de la Ley de Sociedades de Capital, así como en las Recomendaciones del Código de Buen gobierno corporativo de 2015.