TAZ-TFG-2016-3853


Gestión del Rendimiento y Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos

Horna Prat, Andrea
Andrés Lacasta, José Alberto (dir.)

Universidad de Zaragoza, ECON, 2016
Dirección y Organización de Empresas department, Organización de Empresas area

Programa conjunto Derecho - Administración y Dirección de Empresas

Abstract: Durante mucho tiempo la productividad empresarial se entendía basada, tan solo, en la eficiencia de los recursos tecnológicos. Sin embargo, durante las últimas décadas, la importancia de la gestión de los recursos humanos en la empresa ha ido incrementando hasta llegar a convertirse en uno de los pilares del éxito de las mismas. En lo formal, en este TFG se establece en primer lugar un marco teórico que permite al lector adentrarse en el concepto de la gestión de los recursos humanos. Tras estos apuntes, se presenta el desarrollo de un modelo de evaluación del desempeño de recursos humanos, así como de las herramientas que lo componen, que van a permitir medir el rendimiento de los trabajadores de dos empresas zaragozanas elegidas a tal efecto. Gracias a esta medición, posteriormente se pueden desarrollar estrategias empresariales en pos de una mejora del rendimiento del personal que, consecuentemente, se traducirán en un aumento de la productividad de la organización y, por tanto, de su competitividad.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado

Creative Commons License

El registro pertenece a las siguientes colecciones:
Academic Works > Trabajos Académicos por Centro > facultad-de-economia-y-empresa
Academic Works > End-of-grade works



Back to search

Rate this document:

Rate this document:
1
2
3
 
(Not yet reviewed)