La formación en liderazgo: Análisis desde la perspectiva de la práctica basada en la evidencia

Cebrián Ventura, Jorge
Ramos Villagrasa, Pedro José (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2016
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Psicología Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El objetivo de este Trabajo es demostrar el valor del liderazgo en los equipos de trabajo y las organizaciones. Se parte de un marco teórico en el que se contextualiza el valor del liderazgo, sus estilos y el impacto en los equipos de trabajo. Además se ha realizado una parte empírica desde la perspectiva de la práctica basada en la evidencia por lo que se aportan resultados del impacto que tiene la formación en liderazgo. El análisis de la revisión empírica ha sido de artículos publicados en las bases de datos científicas Web of Science (WOS) y Scopus. En definitiva, se persigue conocer las competencias y dominios que requiere el liderazgo y facilitar la formación a las organizaciones que deseen potenciar el trabajo en equipo.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado