000058992 001__ 58992 000058992 005__ 20170127103255.0 000058992 037__ $$aTAZ-TFG-2016-4343 000058992 041__ $$aspa 000058992 1001_ $$aRoyo Lasheras, Cristina 000058992 24200 $$aInternational mobility management of Human Resources 000058992 24500 $$aGestión de la movilidad internacional de los Recursos Humanos 000058992 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2016 000058992 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000058992 520__ $$aMi trabajo versa sobre la Movilidad internacional de los Recursos Humanos, es decir, los aspectos relativos a los diferentes tipos de desplazamientos y como gestionarlos. En él se habla del concepto de expatriado, las cuestiones de Seguridad Social relativas a los desplazamientos, ventajas fiscales según la duración de los mismos, legislación aplicable en caso de contenciosos según la normativa interna española e internacional, y como se resuelven los casos de despidos tanto en caso de que el trabajador se encuentre en el país de destino, como si ha regresado a su país de origen. También se incluye un ejemplo de expatriación a Alemania para observar como se aplican las cuestiones anteriormente citadas. 000058992 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000058992 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000058992 700__ $$aLasierra Esteban, José Manuel$$edir. 000058992 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bEstructura e Historia Económicas y Economía Pública$$cEconomía Aplicada 000058992 8560_ $$f587157@celes.unizar.es 000058992 8564_ $$s1735201$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/58992/files/TAZ-TFG-2016-4343.pdf$$yMemoria (spa) 000058992 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:58992$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000058992 950__ $$a 000058992 951__ $$adeposita:2017-01-26 000058992 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ