Horas extras no pagadas: Análisis estadístico a través de los microdatos de la Encuesta de Población activa.

Erdociain Fau, Luis ; Rodriguez Cecos, Hector
Del Pozo Escanero, Lourdes (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2017
Departamento de Métodos Estadísticos, Área de Estadística e Investigación Operativa

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El número de horas extras trabajadas y no pagadas muestra una tendencia creciente a partir de 2010 y supera a las pagadas desde el año 2012, tras las últimas reformas laborales. El carácter estructural que muestra la evolución de este fenómeno lleva a pensar en una precarización de las condiciones laborales. En este trabajo se intenta, haciendo uso de Encuesta de Población Activa, conocer qué colectivos o tipos de empleos concentran un mayor número de horas extras no remuneradas e identificar el perfil de los trabajadores que se ven afectados por este fenómeno de precariedad laboral, refiriéndonos únicamente a la población asalariada con jornada a tiempo completo. Palabras clave: horas extras, tasa de extras no pagadas, perfil de los asalariados, Estatuto de los Trabajadores, Encuesta de Población Activa.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado