000063826 001__ 63826 000063826 005__ 20171221155157.0 000063826 037__ $$aTAZ-TFG-2017-4348 000063826 041__ $$aspa 000063826 1001_ $$aMORENO BELLIDO, JEZABEL 000063826 24200 $$aMOTHERHOOD PENALTY IN THE LABOR MARKET 000063826 24500 $$aPENALIZACIÓN POR MATERNIDAD EN EL MERCADO LABORAL 000063826 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2017 000063826 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000063826 520__ $$aQue la presencia de la mujer en el mercado laboral tenga en España una antigüedad superior a 30 años no significa que las condiciones a las que se enfrenta sean de igualdad con respecto al hombre. Aunque los países de la UE se basan en los mismos objetivos, existen diversos modelos de Estado de Bienestar: Socialdemócrata, Conservador, Liberal, y El Mediterráneo, donde se encontraría España. Estaría caracterizado por el familiarismo y la división asimétrica del trabajo, basada en el dualismo y la terciarización del mercado laboral, la cual podría generar condiciones desiguales para las mujeres a causa de su maternidad, quienes estarían adoptando comportamientos de solidaridad familiar, reduciendo o abandonando temporal o definitivamente su trabajo para dedicarse a la crianza de los hijos, e incluso retrasando la edad de maternidad, reduciendo el número de hijos a tener, o renunciando a ellos, lo que estaría repercutiendo negativamente sobre el remplazo generacional. 000063826 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000063826 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000063826 700__ $$aMARÍ KLOSE, PAU VICENT$$edir. 000063826 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cSociología 000063826 8560_ $$f534135@celes.unizar.es 000063826 8564_ $$s473635$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/63826/files/TAZ-TFG-2017-4348.pdf$$yMemoria (spa) 000063826 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:63826$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000063826 950__ $$a 000063826 951__ $$adeposita:2017-12-21 000063826 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ