000063963 001__ 63963 000063963 005__ 20171221155203.0 000063963 037__ $$aTAZ-TFG-2017-3586 000063963 041__ $$aspa 000063963 1001_ $$aRocha Bernal, Duay 000063963 24200 $$aManagement and resolution of conflicts in the family business 000063963 24500 $$agestión y resolución del conflicto en la empresa familiar 000063963 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2017 000063963 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000063963 520__ $$aEste trabajo, supone un estudio sobre como afectan los conflictos, así como las vías que toman para manifestarse en la empresa familiar. Su naturaleza podría compararse a la de un estudio social, si atendemos al método de investigación escogido. Por otro lado, se trata de encontrar los nexos causales, así como definir el contexto y los roles ejercidos por los empleados y encargado o jefes, con el fin de delimitar también, aquellas variables extrínsecas y intrínsecas que dignifican y dan explicación al conflicto. Todo ello con el fin, de ofrecer una forma de resolverlos de forma eficaz, adaptando las herramientas tanto a la dimensión de la empresa, como al contexto y las características individuales de los implicados. 000063963 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000063963 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000063963 700__ $$aCantarero Abad, Luis$$edir. 000063963 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cPsicología Social 000063963 8560_ $$f650084@celes.unizar.es 000063963 8564_ $$s1400346$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/63963/files/TAZ-TFG-2017-3586.pdf$$yMemoria (spa) 000063963 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:63963$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000063963 950__ $$a 000063963 951__ $$adeposita:2017-12-21 000063963 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ