TAZ-TFM-2018-093


Despido disciplinario

Barrachina Villagrasa, Elena
De Val Tena, Ángel Luis (dir.)

Universidad de Zaragoza, Facultad de Derecho, 2018
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Máster Universitario en Gestión Administrativa

Resumen: El presente trabajo tiene como objeto el estudio del despido disciplinario, figura que posibilita la extinción del contrato de trabajo a instancia del empresario justificado por el incumplimiento contractual del trabajador. Este tipo de despido actúa como la manifestación más grave del poder disciplinario del que dispone el empresario, lo que obliga a una interpretación restrictiva.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Master

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