La empresa familiar: Sucesión y protocolo familiar.

Pina Díez, Javier
Giner Bagües, Enrique (dir.)

Universidad de Zaragoza, ECON, 2018
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Graduado en Administración y Dirección de Empresas

Resumen: Las empresas familiares suponen aproximadamente el 60% de las empresas europeas y crean alrededor de la mitad de los puestos de trabajo, lo que refleja que son de vital importancia en la economía mundial y este peso aun es más destacado dependiendo de la zona geográfica, por ello se decide analizarlas en este trabajo. Las empresas familiares tienen una serie de particularidades que las caracterizan y diferencian del resto de empresas, por ello, en el presente trabajo se analizara lo que es una empresa familiar, sus principales diferencias con respecto a las no familiares, destacando sus ventajas e inconvenientes característicos y se profundizara en la sucesión, ya que el 70% de estas empresas no sobreviven a la primera sucesión y el 87% a la segunda y se tratara el Protocolo Familiar, como solución a los problemas característicos de las empresas familiares, analizando los principales desarrollos de los expertos sobre la materia

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado