La reforma laboral del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero

Domínguez Morgade, Domingo Antonio
Lafuente Pastor, Vicente Pedro (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2012
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El trabajo consiste en un análisis de la Reforma Laboral llevada a cabo por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero. Se analiza el contexto social, económico y político en el que nace y se estudian las modificaciones efectuadas en el Derecho sustantivo del trabajo, referentes a incentivar la creación de puestos de trabajo, derechos de los trabajadores y suspensión y extinción de contratos de trabajo. Principalmente, se contrastarán las nuevas redacciones dadas a la normativa laboral, con la opinión expresada, previamente a la publicación del Real Decreto-Ley 3/2012, por los órganos judiciales respecto al derecho afectado

Palabra(s) clave (del autor): Condiciones de trabajo ; Contratación ; Extinción de contratos ; Jornada laboral ; Real decreto ley 3/2012

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado