TAZ-TFG-2019-093


La legitimación para la impugnación de acuerdos sociales

Díez Sanz, Victoria
Gállego Lanau, María (dir.)

Universidad de Zaragoza, Facultad de Derecho, 2019
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho Mercantil

Graduado en Derecho

Resumen: Este trabajo examina el régimen establecido para la legitimación para impugnar los acuerdos sociales tras la reforma realizada por la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo. El objetivo de la ley era acabar con la alta litigiosidad existente en materia de impugnación, por lo que se limitó la legitimación para impugnar. En el trabajo se analizan bajo una perspectiva crítica los sujetos legitimados, haciendo un recorrido desde la mayor restricción impuesta por el nuevo régimen, como es la conversión del derecho individual del socio a impugnar en un derecho de la minoría, hasta la vertiente más amplia, establecida para los terceros con interés legítimo, pasando también por la legitimación individual de los administradores. No solo se analiza el régimen general de legitimación, sino que además se trata el régimen especial para la impugnación de acuerdos contrarios al orden público. Finalmente, se realiza una explicación sobre la legitimación pasiva en el proceso de impugnación, la representación en el proceso de la sociedad y la adhesión voluntaria del socio que votó a favor del acuerdo impugnado. De esta manera, se busca que el lector pueda conocer el panorama normativo actual en la legitimación para la impugnación de acuerdos sociales.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado

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