LAS RELACIONES LABORALES E INMIGRACIÓN (MARROQUÍES EN ARAGÓN)

EL MANDIL ISMAIL ; ENNABBAGUI ABDELLATIF
GARCÍA RUIZ, PABLO EMILIO (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2019
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Sociología

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: La presente investigación se titula, Relaciones Laborales e Inmigración, centrándose en el colectivo
marroquí. Trata de conocer las realidades a las que se ven enfrentados los inmigrantes una vez fuera de su
territorio. A diferencia de otros estudios, nuestra investigación aborda diversos temas, desde diversas
perspectivas, desde lo social, laboral y personal.
Para llevarla a cabo, se ha visto conveniente realizar entrevistas, mediante la elección de una muestra
representativa compuesta por 30 personas, 15 hombres y 15 mujeres, considerando una serie de variables.
En muchos estudios, se olvida la situación laboral y personal de la mujer marroquí, los diversos prejuicios a
los que se ven enfrentadas y la dificultad para el acceso al empleo.
Con la investigación se pretende encontrar soluciones de mejora, que beneficien o ayuden a que la
situación de las personas migradas, dadas las diversas dificultades a las que se encuentran una vez fuera de
su territorio.
Palabras clave: Inmigración, exclusión, trabajo precario, realidad contractual, mujer marroquí.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado