Análisis de las extinciones de contrato por causas técnicas, económicas, productivas y organizativas: Un ejemplo de utilización torticera o flexibilidad externa (?)

Marrón Pina, Carlos ; Pérez Rodríguez, Alba
Ledesma y Vera, Javier G. (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2019
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El trabajo presenta un análisis sobre un aspecto fundamental de la Reforma Laboral de 2012, las extinciones de contrato por causas técnicas, económicas, productivas y organizativas, centrado en averiguar si las medidas tomadas en este aspecto han surtido el efecto deseado o si por el contrario ha sido utilizado de manera torticera por parte de algunas empresas como un medio de abaratamiento de costes mediante la reducción de sus plantillas.
Tomaremos algunos ejemplos de empresas de nuestra comunidad autónoma añadiendo estadísticas y datos objetivos contextualizando la realidad de la situación que actualmente estamos viviendo.
Para finalizar el Trabajo Fin de Grado plantearemos una serie de posibles propuestas de mejora que ayuden a la recuperación del mercado de trabajo y nuestras conclusiones se centrarán en mostrar nuestra visión completa y crítica a la par, acerca de dicho tema.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado