PROPUESTA DE INNOVACIÓN DIGITAL EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS CASO PRÁCTICO APLICADO A UNA ASESORÍA LABORAL

Fernández Elizaquibel, Karen ; Gómez Moskalenko, Natalia
García Uceda, Esperanza (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2019
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: Nuestro Trabajo Fin de Grado se fundamenta en el ámbito del marketing y la comunicación digital, y a su vez se implementa en el amplio mundo que conforman los Recursos Humanos. Se trata de dar forma a una idea innovadora; una asesoría online digitalizada. Para ello, hemos escogido como referencia una asesoría real con presencia en el mercado laboral, haciendo una propuesta de adaptación de sus procesos de trabajo a la era tecnológica. De esta forma se ha creado un nuevo departamento en la organización, el departamento de marketing y comunicación digital, que integrará los conceptos del área de Recursos Humanos como la contracción laboral, convenios y planes de promoción, así como la transformación y modernización de métodos de empleo adaptados a los tiempos modernos.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado