Los riesgos psicosociales en mandos intermedios: una revisión

Buisán Gómez, Samuel ; Cotaina Oroz, David
Fernández del Río, Elena (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2018
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Psicología Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El objetivo de este Trabajo Fin de Grado es analizar los riesgos psicosociales en los mandos intermedios en las organizaciones. Se parte de un marco teórico en el que se contextualizan los riesgos psicosociales, sus causas y consecuencias.A continuación se ha llevado a cabo una revisión empírica de artículos publicados en las bases de datos científicas Web of Science (WOS) y Scopus entre los años 2007 y 2017.El análisis de los estudios publicados en este periodo temporal apuntan hacia la necesidad de evaluar el puesto de trabajo en sí mismo (características, condiciones), más allá de la mera posición de responsabilidad, junto al apoyo de los compañeros, en tanto en cuanto constituyen los dos aspectos fundamentales en la prevención del estrés o el burnout en los mandos intermedios.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado