DESPIDO OBJETIVO A CAUSA DE INCAPACIDAD TEMPORAL CUANDO HAY UNA DISCAPACIDAD

CASTILLO DÍAZ, ANA CRISTINA
GONZÁLEZ LABRADA, MANUEL (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2019
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: Analizare algunas cuestiones, en las que la procedencia del despido objetivo por causas como la “Ineptitud sobrevenida del trabajador”, o el “Absentismo” contempladas en el artículo 52 apartado a) y d) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Puede resultar algo confuso cuando hablamos de “DESPIDO OBJETIVO A CAUSA DE INCAPACIDAD TEMPORAL CUANDO HAY UNA DISCAPACIDAD”.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado