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000087965 005__ 20200224103747.0
000087965 037__ $$aTAZ-TFG-2019-4406
000087965 041__ $$aspa
000087965 1001_ $$aSandra Bielsa García
000087965 1001_ $$aMaría Camila Peralta
000087965 24200 $$aThe implementation of technologies in the labor market.
000087965 24500 $$aLa implantación de las tecnologías en el mercado laboral.
000087965 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2019
000087965 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000087965 520__ $$aEl trabajo se estructura en seis capítulos comenzando sobre la legislación sobre las nuevas tecnologías y las medidas tomadas por Europa para afrontar esta nueva era.<br />En el capítulo segundo lo centramos en la Web 2.0, analizando a través de tres puntos, lo qué es, como es su implantación en la empresa, así como una entrevista hacia un pequeño grupo de emprendedores que aprovechando este boom tecnológico ha decidido centrarse en esta actividad.<br />En el siguiente capítulo, se trata el tema del registro de la jornada, así como las diferentes tecnologías utilizadas para el mismo, unido a la obligatoriedad de su implantación que se exige a las empresas.<br />En el cuarto capítulo, debido a la veloz implantación de las tecnologías en las empresas, hablamos del derecho de dirección y control del empresario, y su enfrentamiento con el derecho a la intimidad de los trabajadores.<br />El quinto capítulo hace referencia a empresas como Glovo y Deliveroo, las cuales han implantado innovadores sistemas de gestión que no cumplen completamente con la legislación, pero a su vez dan una nueva visión de negocio el cual no se había regulado.<br />Finalmente analizaremos los capítulos anteriormente estudiados en las conclusiones. <br /><br />
000087965 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000087965 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000087965 700__ $$aAna Cristina Arbués$$edir.
000087965 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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