000088738 001__ 88738 000088738 005__ 20200514105013.0 000088738 037__ $$aTAZ-TFM-2016-1296 000088738 041__ $$aspa 000088738 1001_ $$aMÁRQUEZ ROCHA, ZOE MARGARITA 000088738 24200 $$aThe use of video surveillance in disciplinary dismissal 000088738 24500 $$aEl uso de la videovigilancia en el despido disciplinario 000088738 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2016 000088738 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000088738 520__ $$aEl trabajo trata de un dictamen jurídico que valora tres aspectos de un caso de despido disciplinario, estos son: en primer lugar los medios de prueba, centrándose el dictamen en la procedencia del uso de las cámaras de vigilancia empleadas por el empresario; en segundo lugar se valora la procedencia de la sanción de despido de la trabajadora analizando la gravedad del incumplimiento contractual y tercero se explica si se cumplieron los requisitos formales del despido disciplinario en nuestro caso.<br /> 000088738 521__ $$aMáster Universitario en Abogacía 000088738 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000088738 700__ $$aÁlvarez Gimeno, Rafael$$edir. 000088738 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social 000088738 8560_ $$f626744@celes.unizar.es 000088738 8564_ $$s167673$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/88738/files/TAZ-TFM-2016-1296_ANE.pdf$$yAnexos (spa) 000088738 8564_ $$s566428$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/88738/files/TAZ-TFM-2016-1296.pdf$$yMemoria (spa) 000088738 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:88738$$pdriver$$ptrabajos-fin-master 000088738 950__ $$a 000088738 951__ $$adeposita:2020-05-13 000088738 980__ $$aTAZ$$bTFM$$cDER