TAZ-TFM-2016-1296


El uso de la videovigilancia en el despido disciplinario

MÁRQUEZ ROCHA, ZOE MARGARITA
Álvarez Gimeno, Rafael (dir.)

Universidad de Zaragoza, DER, 2016
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Máster Universitario en Abogacía

Resumen: El trabajo trata de un dictamen jurídico que valora tres aspectos de un caso de despido disciplinario, estos son: en primer lugar los medios de prueba, centrándose el dictamen en la procedencia del uso de las cámaras de vigilancia empleadas por el empresario; en segundo lugar se valora la procedencia de la sanción de despido de la trabajadora analizando la gravedad del incumplimiento contractual y tercero se explica si se cumplieron los requisitos formales del despido disciplinario en nuestro caso.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Master

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