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000090120 1001_ $$aCarrillo Almajano, Marta
000090120 24200 $$aLeadership in work teams: Theoretical framework and empirical analysis
000090120 24500 $$aLiderazgo en los equipos de trabajo: Marco teórico y análisis empírico
000090120 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2020
000090120 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000090120 520__ $$aLos líderes, además de asumir un papel determinante en la resolución de conflictos, constituyen un importante factor en la creación, mantenimiento, cambio e integración de las culturas organizacionales, contribuyendo así a la obtención de una eficiencia operativa y a la creación de una auténtica ventaja competitiva duradera. El objeto del presente trabajo consiste en analizar si la presencia de individuos caracterizados como líderes al frente de las empresas se asocia positivamente con magnitudes empresariales relevantes. Para ello, mediante el Multifactor Leadership Questionnaire (short form MLQ-5X), se ha estudiado si el jefe de ventas de un concesionario en concreto es reconocido como líder y, una vez determinada esta cuestión, se han analizado los resultados obtenidos por la empresa a lo largo de un horizonte temporal de cinco años. Adicionalmente, se ha elaborado una comparativa entre los resultados obtenidos por el actual jefe de ventas y el anterior con el fin de estudiar las posibles mejoras en el liderazgo en la empresa.<br /><br />
000090120 521__ $$aPrograma conjunto en ADE/DERECHO (Grados)
000090120 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
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