000090165 001__ 90165
000090165 005__ 20200717113347.0
000090165 037__ $$aTAZ-TFG-2019-2782
000090165 041__ $$aspa
000090165 1001_ $$aMorón Delgado, Celia
000090165 24200 $$aThe wage division between women and men: a jurisprudential study
000090165 24500 $$aLa brecha salarial entre mujeres y hombres: un estudio jurisprudencial
000090165 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2019
000090165 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000090165 520__ $$aLa igualdad de remuneración o la igualdad salarial es un derecho reconocido y amparado por la legislación internacional, la legislación europea y la estatal. Es decir, hombres y mujeres tienen el derecho a recibir un salario igual por un trabajo igual o de igual valor en las mimas condiciones.<br /><br />
000090165 521__ $$aGraduado en Derecho
000090165 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000090165 700__ $$aPedrosa Alquézar, Sonia Isabel$$edir.
000090165 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social
000090165 8560_ $$f700402@celes.unizar.es
000090165 8564_ $$s736302$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/90165/files/TAZ-TFG-2019-2782.pdf$$yMemoria (spa)
000090165 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:90165$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado
000090165 950__ $$a
000090165 951__ $$adeposita:2020-07-17
000090165 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cDER
000090165 999__ $$a20190710132438.CREATION_DATE