9021 Zaragoza Universidad de Zaragoza 2012 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ Derechos regulados por licencia Creative Commons 522351@celes.unizar.es TAZ TFG SOCIZ Ezpeleta Tarin, Jesús Manuel dir. Universidad de Zaragoza Dirección y Organización de Empresas Organización de Empresas Estudio y análisis del Departamento de Recursos Hunmanos La nueva situación organizativa explica la importancia que actualmente tiene la gestión de los recursos humanos, debido a la creciente incertidumbre y complejidad existente en las organizaciones, a los cambios constantes del entorno, a la mayor competitividad y a la globalidad de los mercados además, siendo cada vez más imprevisible y exigente. Todo ello obliga a modificar el enfoque de su gestión, realizar distintos procedimientos y entender la nueva forma de los recursos humanos de las organizaciones y que a su vez todo ello se ajuste a la estrategia de la empresa. Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Marcos Muñoz, Alberto Martínez Lafuente, Patricia Tobías Campos, Andrés TAZ-TFG-2012-632 spa estudio y análisis del departamento de recursos humanos recursos humanos oai:zaguan.unizar.es:9021 public TAZ http://zaguan.unizar.es/TAZ/SOCIZ/2012/9021/TAZ-TFG-2012-632.pdf 1650288 Memoria (spa)