Universidad de Zaragoza Custodiado por la Biblioteca de la Universidad de Zaragoza Premis-plugin for CDSInvenio, developed by Miguel Martín Miguel Martín González
oai:zaguan.unizar.es:9021 2015-03-25
spa Marcos Muñoz, Alberto Martínez Lafuente, Patricia Tobías Campos, Andrés Ezpeleta Tarin, Jesús Manuel Estudio y análisis del Departamento de Recursos Hunmanos http://zaguan.unizar.es/record/9021/files/TAZ-TFG-2012-632.pdf La nueva situación organizativa explica la importancia que actualmente tiene la gestión de los recursos humanos, debido a la creciente incertidumbre y complejidad existente en las organizaciones, a los cambios constantes del entorno, a la mayor competitividad y a la globalidad de los mercados además, siendo cada vez más imprevisible y exigente. Todo ello obliga a modificar el enfoque de su gestión, realizar distintos procedimientos y entender la nueva forma de los recursos humanos de las organizaciones y que a su vez todo ello se ajuste a la estrategia de la empresa. 2014-11-27
9021 20150325140126.0 TAZ-TFG-2012-632 spa Marcos Muñoz, Alberto Martínez Lafuente, Patricia Tobías Campos, Andrés Estudio y análisis del Departamento de Recursos Hunmanos Zaragoza Universidad de Zaragoza 2012 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ La nueva situación organizativa explica la importancia que actualmente tiene la gestión de los recursos humanos, debido a la creciente incertidumbre y complejidad existente en las organizaciones, a los cambios constantes del entorno, a la mayor competitividad y a la globalidad de los mercados además, siendo cada vez más imprevisible y exigente. Todo ello obliga a modificar el enfoque de su gestión, realizar distintos procedimientos y entender la nueva forma de los recursos humanos de las organizaciones y que a su vez todo ello se ajuste a la estrategia de la empresa. Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Derechos regulados por licencia Creative Commons estudio y análisis del departamento de recursos humanos recursos humanos Ezpeleta Tarin, Jesús Manuel dir. Universidad de Zaragoza Dirección y Organización de Empresas Organización de Empresas 522351@celes.unizar.es 1650288 http://zaguan.unizar.es/record/9021/files/TAZ-TFG-2012-632.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:9021 trabajos-fin-grado driver TAZ TFG SOCIZ URI http://zaguan.unizar.es/record/9021 SUPPORTED 0 MD5 http://zaguan.unizar.es/record/9021/files/TAZ-TFG-2012-632.md5 0 image/x.djvu 6 http://djvu.sourceforge.net/abstract.html DJVU/6 Profile information Lizardtech Document Express Enterprise 5.1 0 URI http://zaguan.unizar.es/record/9021/files/TAZ-TFG-2012-632.pdf disk Minimum View Print Visualization of DJVU requires specific software, like DjVu Browser Plugin URI http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0 URI http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0 license URI http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0 You are free to adapt, copy, transmite or distribute the work under the following conditions: (1) You must attribute the work in the manner specified by the author or licensor (but not in any way that suggests that they endorse you or your use of the work). (2) You may not use this work for commercial purposes (3) For any reuse or distribution, you must make clear to others the license terms of this work (4) Any of the above conditions can be waived if you get permission from the copyright holder (5) Nothing in this license impairs or restricts the author's moral rights This object is licensed under Creative Common Attribution-NonCommercial 3.0 (further details: http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/). Universidad de Zaragoza Automatizacion de Bibliotecas Edif. Matematicas, Pedro Cerbuna 12, 50009 Zaragoza auto.buz@unizar.es