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oai:zaguan.unizar.es:9099 2015-03-25
spa García Hernández, Marta García Rubio, Patricia Urbina Pérez, Olga Análisis y desarrollo de las grandes marcas en el sector textil dentro del ámbito de Recursos Humanos y Dirección Estratégica http://zaguan.unizar.es/record/9099/files/TAZ-TFG-2012-664.pdf La realización del proyecto de trabajo fin de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos consistirá en analizar, exponer y desarrollar las similitudes y diferencias de la planificación estratégica y de Recursos Humanos de las grandes marcas textiles que abordaremos en el proyecto. Principalmente nos centraremos en la función desempeñada por el Departamento de Recursos Humanos en dicho mercado. Así pues, trataremos las distintas áreas que componen este departamento, tales como: formación y promoción interna, responsabilidad social corporativa, política laboral y retributiva, entre otras. Todo ello basado en datos obtenidos de las diferentes empresas que analizaremos, y esto, a su vez, apoyado en un fundamento teórico. 2014-11-27
9099 20150325140128.0 TAZ-TFG-2012-664 spa García Hernández, Marta García Rubio, Patricia Análisis y desarrollo de las grandes marcas en el sector textil dentro del ámbito de Recursos Humanos y Dirección Estratégica Zaragoza Universidad de Zaragoza 2012 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ La realización del proyecto de trabajo fin de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos consistirá en analizar, exponer y desarrollar las similitudes y diferencias de la planificación estratégica y de Recursos Humanos de las grandes marcas textiles que abordaremos en el proyecto. Principalmente nos centraremos en la función desempeñada por el Departamento de Recursos Humanos en dicho mercado. Así pues, trataremos las distintas áreas que componen este departamento, tales como: formación y promoción interna, responsabilidad social corporativa, política laboral y retributiva, entre otras. Todo ello basado en datos obtenidos de las diferentes empresas que analizaremos, y esto, a su vez, apoyado en un fundamento teórico. Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Derechos regulados por licencia Creative Commons Urbina Pérez, Olga dir. Universidad de Zaragoza Dirección y Organización de Empresas Organización de Empresas 577928@celes.unizar.es 986409 http://zaguan.unizar.es/record/9099/files/TAZ-TFG-2012-664.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:9099 trabajos-fin-grado driver TAZ TFG SOCIZ URI http://zaguan.unizar.es/record/9099 SUPPORTED 0 MD5 http://zaguan.unizar.es/record/9099/files/TAZ-TFG-2012-664.md5 0 image/x.djvu 6 http://djvu.sourceforge.net/abstract.html DJVU/6 Profile information Lizardtech Document Express Enterprise 5.1 0 URI http://zaguan.unizar.es/record/9099/files/TAZ-TFG-2012-664.pdf disk Minimum View Print Visualization of DJVU requires specific software, like DjVu Browser Plugin URI http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0 URI http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0 license URI http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0 You are free to adapt, copy, transmite or distribute the work under the following conditions: (1) You must attribute the work in the manner specified by the author or licensor (but not in any way that suggests that they endorse you or your use of the work). (2) You may not use this work for commercial purposes (3) For any reuse or distribution, you must make clear to others the license terms of this work (4) Any of the above conditions can be waived if you get permission from the copyright holder (5) Nothing in this license impairs or restricts the author's moral rights This object is licensed under Creative Common Attribution-NonCommercial 3.0 (further details: http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/). Universidad de Zaragoza Automatizacion de Bibliotecas Edif. Matematicas, Pedro Cerbuna 12, 50009 Zaragoza auto.buz@unizar.es