000009387 001__ 9387
000009387 005__ 20170831220423.0
000009387 037__ $$aTAZ-TFM-2012-1025
000009387 041__ $$aspa
000009387 1001_ $$aLanga Muela, Adrián
000009387 24500 $$aEl nuevo mecanismo de descuelgue. Análisis de la reforma del art. 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, sobre la inaplicación de las condiciones laborales pactadas en convenio colectivo estatutario
000009387 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2012
000009387 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000009387 520__ $$aEntre los muchos e importantes cambios llevados a cabo por la reforma laboral de 2012 destaca la reforma del art. 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, plasmada en el Real Decreto-ley 3/2012 y la Ley 3/2012. El mecanismo para inaplicar las condiciones laborales pactadas en convenio colectivo estatutario, también conocido como "descuelgue", es renovado en su mayor parte. En este trabajo se analizan todos y cada uno de los aspectos que han sido reformados ofreciendo un completo y detallado estudio de este instrumento orientado a potenciar la flexibilidad interna de las empresas. Esto incluye su ámbito de aplicación, las materias modificables, las causas justificativas, el procedimiento, las carácterísticas del acuerdo o la resolución de descuelgue, la disponibilidad de la norma, su posible inconstitucionalidad y el proceso para su impugnación. Todo ello desde una perspectiva integradora, poniendo este mecanismo en relación con otros instrumentos relacionados con la flexibilidad interna y externa de las empresas
000009387 521__ $$aMáster Universitario en Especialización e Investigación en Derecho
000009387 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000009387 6531_ $$adescuelgue
000009387 6531_ $$ainapliación
000009387 6531_ $$aconvenio colectivo estatutario
000009387 6531_ $$aart. 82.3 estatuto de los trabajadores
000009387 6531_ $$areforma laboral 2012
000009387 6531_ $$anegociación colectiva
000009387 700__ $$aGarcía Blasco, Juan$$edir.
000009387 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social
000009387 8560_ $$f560440@celes.unizar.es
000009387 8564_ $$s1178989$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/9387/files/TAZ-TFM-2012-1025.pdf$$yMemoria (spa)
000009387 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:9387$$ptrabajos-fin-master$$pdriver
000009387 950__ $$a
000009387 980__ $$aTAZ$$bTFM$$cDER