Universidad de Zaragoza
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Miguel Martín González
02408nmm 2200000 a 4500
spa
Aynos Ferruz, Alberto
Calvo García, Manuel
No empleos: cómo los titulados superiores trabajan sin contrato en España
http://zaguan.unizar.es/record/9499
En este trabajo se estudian las acciones formativas dirigidas a universitarios desarrolladas en centros de trabajo: Prácticum, Becas y Prácticas No Laborales. Se emplea un punto de vista crítico que matiza el papel de agentes formativos de las entidades anfitrionas resaltando el de beneficiarios. Siguiendo un enfoque cualitativo centrado en los factores estructurales que favorecen la existencia de estos no-empleos, se revisan investigaciones sobre educación y reproducción social, fuentes secundarias sobre el contexto social del precariado y las fuentes legislativas que sustentan dichos programas, identificando y cuantificando los itinerarios que permiten prestar servicios sin existir relación laboral. Como resultado, se prueba que los tres casos analizados permiten eludir el contrato en prácticas, con el que coinciden en objeto. Como conclusión general se plantea que no favorecen la inserción laboral sino que la retardan, manteniéndose por razones económicas, políticas y psicológicas.
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TAZ-TFM-2012-1082
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Aynos Ferruz, Alberto
No empleos: cómo los titulados superiores trabajan sin contrato en España
Zaragoza
Universidad de Zaragoza
2012
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En este trabajo se estudian las acciones formativas dirigidas a universitarios desarrolladas en centros de trabajo: Prácticum, Becas y Prácticas No Laborales. Se emplea un punto de vista crítico que matiza el papel de agentes formativos de las entidades anfitrionas resaltando el de beneficiarios. Siguiendo un enfoque cualitativo centrado en los factores estructurales que favorecen la existencia de estos no-empleos, se revisan investigaciones sobre educación y reproducción social, fuentes secundarias sobre el contexto social del precariado y las fuentes legislativas que sustentan dichos programas, identificando y cuantificando los itinerarios que permiten prestar servicios sin existir relación laboral. Como resultado, se prueba que los tres casos analizados permiten eludir el contrato en prácticas, con el que coinciden en objeto. Como conclusión general se plantea que no favorecen la inserción laboral sino que la retardan, manteniéndose por razones económicas, políticas y psicológicas.
Máster en Sociología de las Políticas Públicas y Sociales
El autor no autoriza la difusión del texto completo de su obra
formación
precariedad
universidad
reproducción social
prácticum
becas
prácticas no laborales
Calvo García, Manuel
dir.
Universidad de Zaragoza
Psicología y Sociología
Sociología
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2011-01-19T11:29:27
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