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TAZ-TFG-2012-778

Gestión estratégica del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el marco de los requerimientos actuales del Mercado Laboral

Arranz Sebastián, Begoña
Bernal Cuenca, Estrella (dir.)

Universidad de Zaragoza, Facultad de Economía y Empresa, 2012
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Graduado en Administración y Dirección de Empresas

Resumen: El trabajo reliza una propuesta para la aplicación del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en la gestión de políticas y procesos de recursos humanos como factor estratégico para la obtención de ventaja competitiva por las organizaciones y la empleabilidad de los trabajadores, a partir del análisis de los nuevos requerimientos de cualificación del actual contexto económico.


Palabra(s) clave (del autor): Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales ; recursos humanos ; empleabilidad ; cualificación profesional
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado

El autor NO autoriza la consulta a texto completo


 

 Registro creado el 2012-10-16, última modificación el 2012-11-22


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