9505 Zaragoza Universidad de Zaragoza 2012 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ Derechos regulados por licencia Creative Commons 528848@celes.unizar.es TAZ TFM ECON Giménez Nadal, José Ignacio dir. Molina Chueca, José Alberto dir. Universidad de Zaragoza Análisis Económico El estrés laboral en España: diferencias de género Este trabajo estudia el nivel de estrés laboral de los trabajadores españoles a través de una serie de variables sociodemográficas y laborales. Se utilizan para dicho análisis, datos procedentes de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (ECTV) con los cuales se estimará el nivel de estrés laboral. Los resultados obtenidos indican que existe un efecto diferencial por género; las mujeres reportan un mayor estrés laboral que los hombres. La edad, poseer estudios superiores (fp, bachiller o estudios universitarios), el tiempo dedicado a las tareas del hogar, tener jornadas laborales de más horas, trabajar en horario nocturno, y tener un contrato indefinido hacen que el nivel de estrés reportado aumente. Por otro lado, tener una jornada continua y tener cargos con menor responsabilidad disminuyen el grado de estrés reportado. Las diferencias encontradas por género, señalan que los hombres que viven en pareja, reportan niveles de estrés mayores, y que las mujeres que tienen hijos menores de 3 años reportan un menor estrés laboral que las que sí lo tienen. El salario sí implica estrés para ellas, mientras que para ellos no. Por último, la crisis parece tener una clara incidencia en el aumento del grado de estrés. Máster en Investigación en Economía Sánchez Rubio, Marta TAZ-TFM-2012-1085 spa estrés laboral diferencias de género oai:zaguan.unizar.es:9505 public TAZ http://zaguan.unizar.es/TAZ/ECON/2012/9505/TAZ-TFM-2012-1085.pdf 843583 Memoria (spa)