Universidad de Zaragoza Custodiado por la Biblioteca de la Universidad de Zaragoza Premis-plugin for CDSInvenio, developed by Miguel Martín Miguel Martín González
oai:zaguan.unizar.es:9505 2015-03-25
spa Sánchez Rubio, Marta Giménez Nadal, José Ignacio Molina Chueca, José Alberto El estrés laboral en España: diferencias de género http://zaguan.unizar.es/record/9505/files/TAZ-TFM-2012-1085.pdf Este trabajo estudia el nivel de estrés laboral de los trabajadores españoles a través de una serie de variables sociodemográficas y laborales. Se utilizan para dicho análisis, datos procedentes de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (ECTV) con los cuales se estimará el nivel de estrés laboral. Los resultados obtenidos indican que existe un efecto diferencial por género; las mujeres reportan un mayor estrés laboral que los hombres. La edad, poseer estudios superiores (fp, bachiller o estudios universitarios), el tiempo dedicado a las tareas del hogar, tener jornadas laborales de más horas, trabajar en horario nocturno, y tener un contrato indefinido hacen que el nivel de estrés reportado aumente. Por otro lado, tener una jornada continua y tener cargos con menor responsabilidad disminuyen el grado de estrés reportado. Las diferencias encontradas por género, señalan que los hombres que viven en pareja, reportan niveles de estrés mayores, y que las mujeres que tienen hijos menores de 3 años reportan un menor estrés laboral que las que sí lo tienen. El salario sí implica estrés para ellas, mientras que para ellos no. Por último, la crisis parece tener una clara incidencia en el aumento del grado de estrés. 2014-11-27
9505 20150325140138.0 TAZ-TFM-2012-1085 spa Sánchez Rubio, Marta El estrés laboral en España: diferencias de género Zaragoza Universidad de Zaragoza 2012 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ Este trabajo estudia el nivel de estrés laboral de los trabajadores españoles a través de una serie de variables sociodemográficas y laborales. Se utilizan para dicho análisis, datos procedentes de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (ECTV) con los cuales se estimará el nivel de estrés laboral. Los resultados obtenidos indican que existe un efecto diferencial por género; las mujeres reportan un mayor estrés laboral que los hombres. La edad, poseer estudios superiores (fp, bachiller o estudios universitarios), el tiempo dedicado a las tareas del hogar, tener jornadas laborales de más horas, trabajar en horario nocturno, y tener un contrato indefinido hacen que el nivel de estrés reportado aumente. Por otro lado, tener una jornada continua y tener cargos con menor responsabilidad disminuyen el grado de estrés reportado. Las diferencias encontradas por género, señalan que los hombres que viven en pareja, reportan niveles de estrés mayores, y que las mujeres que tienen hijos menores de 3 años reportan un menor estrés laboral que las que sí lo tienen. El salario sí implica estrés para ellas, mientras que para ellos no. Por último, la crisis parece tener una clara incidencia en el aumento del grado de estrés. Máster en Investigación en Economía Derechos regulados por licencia Creative Commons estrés laboral diferencias de género Giménez Nadal, José Ignacio dir. Molina Chueca, José Alberto dir. Universidad de Zaragoza Análisis Económico 528848@celes.unizar.es 843583 http://zaguan.unizar.es/record/9505/files/TAZ-TFM-2012-1085.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:9505 trabajos-fin-master driver TAZ TFM ECON URI http://zaguan.unizar.es/record/9505 SUPPORTED 0 MD5 http://zaguan.unizar.es/record/9505/files/TAZ-TFM-2012-1085.md5 0 image/x.djvu 6 http://djvu.sourceforge.net/abstract.html DJVU/6 Profile information Lizardtech Document Express Enterprise 5.1 0 URI http://zaguan.unizar.es/record/9505/files/TAZ-TFM-2012-1085.pdf disk Minimum View Print Visualization of DJVU requires specific software, like DjVu Browser Plugin URI http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0 URI http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0 license URI http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0 You are free to adapt, copy, transmite or distribute the work under the following conditions: (1) You must attribute the work in the manner specified by the author or licensor (but not in any way that suggests that they endorse you or your use of the work). (2) You may not use this work for commercial purposes (3) For any reuse or distribution, you must make clear to others the license terms of this work (4) Any of the above conditions can be waived if you get permission from the copyright holder (5) Nothing in this license impairs or restricts the author's moral rights This object is licensed under Creative Common Attribution-NonCommercial 3.0 (further details: http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/). Universidad de Zaragoza Automatizacion de Bibliotecas Edif. Matematicas, Pedro Cerbuna 12, 50009 Zaragoza auto.buz@unizar.es