Universidad de Zaragoza Custodiado por la Biblioteca de la Universidad de Zaragoza Premis-plugin for CDSInvenio, developed by Miguel Martín Miguel Martín González 02408nmm 2200000 a 4500

2012-11-26

spa Olague Guillén, Rosana Brusca Alijarde, María Isabel http://zaguan.unizar.es/record/9524 En los últimos años hemos asistido a una creciente preocupación por la igualdad de género en todos los ámbitos, incluyendo el empresarial, no sólo a nivel nacional, sino internacional. Diferentes iniciativas y propuestas han tratado de impulsar la igualdad en los Consejos de Administración, tal como el Código Unificado de Buen Gobierno o la Ley de igualdad. En ningún caso se exige una participación mínima de mujeres, pero sí una recomendación para que se incorporen en los puestos de responsabilidad. La literatura recoge diversos argumentos que lo justifican, incluyendo el efecto positivo que puede tener sobre la rentabilidad empresarial. En este marco, el presente trabajo analiza cómo ha influido la ley de igualdad en las empresas del IBEX- 35, es decir i se denota una influencia positiva desde su implantación. Asimismo analizamos si existen diferencias en la composición de los consejos de administración de las empresas del IBEX-35 y las de EURO STOXX-50, estudia qué factores pueden explicar las diferencias existentes en cuanto a la igualdad de género en los Consejos de administración. Por último, intentamos comprobar si existe o no una relación entre la presencia de mujeres en los puestos de toma de decisiones y la rentabilidad empresarial. Los resultados permiten constatar que en los últimos años el porcentaje de mujeres ha crecido, si bien no para constatarse que el efecto sobre la rentabilidad sea estadísticamente significativo. info:eu-repo/semantics/closedAccess Fulltext access not authorized info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf 2012-10-16 02408nmm 2200000 a 4500 9524 TAZ-TFM-2012-1096 spa Olague Guillén, Rosana La igualdad de género en los Consejos de Administración: efecto sobre la rentabilidad empresarial Zaragoza Universidad de Zaragoza 2012 denied En los últimos años hemos asistido a una creciente preocupación por la igualdad de género en todos los ámbitos, incluyendo el empresarial, no sólo a nivel nacional, sino internacional. Diferentes iniciativas y propuestas han tratado de impulsar la igualdad en los Consejos de Administración, tal como el Código Unificado de Buen Gobierno o la Ley de igualdad. En ningún caso se exige una participación mínima de mujeres, pero sí una recomendación para que se incorporen en los puestos de responsabilidad. La literatura recoge diversos argumentos que lo justifican, incluyendo el efecto positivo que puede tener sobre la rentabilidad empresarial. En este marco, el presente trabajo analiza cómo ha influido la ley de igualdad en las empresas del IBEX- 35, es decir i se denota una influencia positiva desde su implantación. Asimismo analizamos si existen diferencias en la composición de los consejos de administración de las empresas del IBEX-35 y las de EURO STOXX-50, estudia qué factores pueden explicar las diferencias existentes en cuanto a la igualdad de género en los Consejos de administración. Por último, intentamos comprobar si existe o no una relación entre la presencia de mujeres en los puestos de toma de decisiones y la rentabilidad empresarial. Los resultados permiten constatar que en los últimos años el porcentaje de mujeres ha crecido, si bien no para constatarse que el efecto sobre la rentabilidad sea estadísticamente significativo. Máster en Contabilidad y Finanzas El autor no autoriza la difusión del texto completo de su obra diversidad de género rentabilidad consejos de administración mujeres ibex 35 ley de igualdad presencia femenina Brusca Alijarde, María Isabel dir. Universidad de Zaragoza Contabilidad y Finanzas Economía Financiera y Contabilidad 565104@celes.unizar.es 689155 http://zaguan.unizar.es/TAZ/ECON/2012/9524/TAZ-TFM-2012-1096.pdf Memoria (spa) TAZ TFM ECON URI http://zaguan.unizar.es/record/9524 SUPPORTED 0 MD5 http://zaguan.unizar.es/TAZ/ECON/2012/9524/TAZ-TFM-2012-1096.md5 4096 image/x.djvu 6 http://djvu.sourceforge.net/abstract.html DJVU/6 Profile information Lizardtech Document Express Enterprise 5.1 2011-01-19T11:29:27 URI http://zaguan.unizar.es/TAZ/ECON/2012/9524/TAZ-TFM-2012-1096.pdf disk Minimum View Print Visualization of DJVU requires specific software, like DjVu Browser Plugin URI http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0 URI http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0 license URI http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0 You are free to adapt, copy, transmite or distribute the work under the following conditions: (1) You must attribute the work in the manner specified by the author or licensor (but not in any way that suggests that they endorse you or your use of the work). 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