000100794 001__ 100794 000100794 005__ 20210520140814.0 000100794 037__ $$aTESIS-2021-101 000100794 041__ $$aspa 000100794 080__ $$a61; 614 000100794 1001_ $$aLópez Bueno, Rubén 000100794 24500 $$aActividad física y absentismo laboral debido a enfermedad 000100794 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza, Prensas de la Universidad$$c2020 000100794 300__ $$a265 000100794 4900_ $$aTesis de la Universidad de Zaragoza$$v2021-101$$x2254-7606 000100794 500__ $$aPresentado: 05 11 2020 000100794 502__ $$aTesis-Univ. Zaragoza, , 2020$$bZaragoza, Universidad de Zaragoza$$c2020 000100794 506__ $$aall-rights-reserved 000100794 520__ $$aEl absentismo laboral debido a enfermedad es un fenómeno multicausal influido por las características del entorno laboral, el puesto de trabajo y el estilo de vida. Su elevado coste es soportado por empresas e instituciones públicas en base a la legislación vigente, y representa una parte importante del presupuesto para muchos países. Sin embargo, no se trata únicamente de una cuestión económica, sino también de una cuestión de salud pública; el absentismo laboral por enfermedad de larga duración ha sido asociado tanto a un mayor riesgo de experimentar pensión por incapacidad permanente, como a un mayor riesgo de mortalidad. Entre sus causas más relevantes se ha señalado a diferentes condiciones y enfermedades crónicas, en ocasiones, específicas de determinadas profesiones y sectores laborales. Así, el dolor de espalda (i.e. zona lumbar y zona cervical), los trastornos mentales (i.e. ansiedad y depresión), y diferentes enfermedades cardiovasculares han sido observadas entre las condiciones más prevalentes en trabajadores de diferentes poblaciones que experimentan absentismo laboral por enfermedad de larga duración. Por otro lado, niveles moderados y altos de actividad física, en especial cuando se realizan en el tiempo libre o con motivo de desplazamiento al centro de trabajo, han sido asociados a menores niveles de, por un lado, absentismo laboral por enfermedad y, por otro, a algunas de las enfermedades crónicas más extendidas en poblaciones generales y específicas de trabajadores. Además, esta asociación inversa se ha observado más pronunciada con niveles mayores de actividad física en el tiempo libre. El objetivo de estos estudios fue el de ampliar el conocimiento acerca de estas relaciones entre actividad física y absentismo laboral por enfermedad, haciendo especial énfasis en su observación con diferentes muestras de trabajadores españoles, trabajadores daneses, poblaciones de trabajadores específicas y condiciones o enfermedades crónicas asociadas a estas situaciones.<br />Los estudios llevados a cabo son de carácter observacional, y utilizaron datos de muestras de poblaciones de trabajadores españoles y daneses. El artículo I es una revisión sistemática de la literatura. Los artículos II y III analizaron dos muestras de trabajadores universitarios (n=1025 y n=757). Los artículos IV y VI realizaron el seguimiento de una muestra tanto general (n=10427) como específica de trabajadores daneses (n=4699). Los artículos V, VII y VIII investigaron muestras generales de trabajadores españoles (n=9512 y n=9885). Herramientas como el Cuestionario Internacional de Actividad Física (IPAQ) fueron usadas para estimar los niveles de actividad física, mientras que el absentismo laboral por enfermedad fue evaluado mediante pregunta incluida en cuestionarios o a través del registro danés para la evaluación de la marginalidad (DREAM). Los análisis fueron ajustados por diferentes variables de control señaladas por la literatura y recogidas en los cuestionarios.<br />Los resultados de la presente Tesis Doctoral mostraron una asociación inversa entre actividad física y absentismo laboral por enfermedad en trabajadores españoles. Dicha asociación se observó más pronunciada con mayores niveles de actividad física y en determinados subgrupos de trabajadores. En la misma línea, también se observó una asociación inversa entre actividad física y determinadas condiciones (dolor de espalda crónico, depresión, ansiedad, hipertensión, diabetes, estrés laboral y limitación de la actividad cotidiana). Por otro lado, la actividad física en el tiempo libre redujo el riesgo de absentismo laboral de larga duración en trabajadores daneses. En conclusión, los resultados sugieren que niveles altos de actividad física se asocian con menor prevalencia y riesgo de absentismo laboral por enfermedad. Estrategias basadas en la promoción de la actividad física en el tiempo libre podrían resultar beneficiosas para la reducción del absentismo laboral por enfermedad.<br /> 000100794 520__ $$a<br /> 000100794 521__ $$97084$$aPrograma de Doctorado en Ciencias de la Salud y del Deporte 000100794 6531_ $$amedicina del trabajo 000100794 6531_ $$asalud laboral 000100794 6531_ $$asalud publica 000100794 700__ $$aCasajús Mallén, José Antonio $$edir. 000100794 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$b 000100794 830__ $$9496 000100794 8560_ $$ftdr@unizar.es 000100794 8564_ $$s7577952$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/100794/files/TESIS-2021-101.pdf$$zTexto completo (spa) 000100794 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:100794$$pdriver 000100794 909co $$ptesis 000100794 9102_ $$a$$b 000100794 980__ $$aTESIS