000101082 001__ 101082 000101082 005__ 20210323085020.0 000101082 037__ $$aTAZ-TFG-2020-2897 000101082 041__ $$aspa 000101082 1001_ $$aBaquedano Gomollón, Carlos Daniel 000101082 24200 $$aNominal wage stickiness and labor market in the long run 000101082 24500 $$aRigidez nominal de salarios y mercado de trabajo en el largo plazo 000101082 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2020 000101082 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000101082 520__ $$aEste trabajo se presenta desde una perspectiva actual, las causas y consecuencias que tienen las rigideces de precio en el mercado laboral y en los salarios. En Primer lugar, se hace un repaso a las diferentes perspectivas que se han desarrollado a lo largo de la historia. Posteriormente se explica las diferentes causas empíricas que provocan estas rigideces, centrándonos en desarrollar la teoría de los costes de menú, el escalonamiento de precios de Calvo y el mecanismo de Salarios de Taylor. Planteamos un Modelo DSGE de crecimiento Shumpeteriano para observar los efectos que tiene a largo plazo sobre el mercado laboral las rigideces del salario a corto plazo. Por último, concluimos que estas rigideces de corto plazo si afectan al largo plazo.<br /><br /> 000101082 521__ $$aGraduado en Economía 000101082 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000101082 700__ $$aSanso Frago, Marcos$$edir. 000101082 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$b $$c 000101082 8560_ $$f721148@unizar.es 000101082 8564_ $$s1476619$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/101082/files/TAZ-TFG-2020-2897.pdf$$yMemoria (spa) 000101082 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:101082$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000101082 950__ $$a 000101082 951__ $$adeposita:2021-03-23 000101082 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cECON 000101082 999__ $$a20200630231222.CREATION_DATE