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000101716 005__ 20210513121123.0
000101716 037__ $$aTAZ-TFG-2021-147
000101716 041__ $$aspa
000101716 1001_ $$aHinojal Izquierdo, Blanca
000101716 1001_ $$aGiménez Díaz, María
000101716 24200 $$aLegal effects of the contravention of the regulations governing occupational risk prevention
000101716 24500 $$aEfectos jurídicos de la contravención de las normas reguladoras de la prevención de riesgos laborales
000101716 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2021
000101716 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000101716 520__ $$aContinuamente se habla de la importancia de la prevención de riesgos laborales en las empresas y del<br />papel fundamental que asume el empleador en esta tarea. Por lo tanto, una característica esencial de este<br />tema que hemos querido abordar es la importancia que se le debe dar a informar y formar a los trabajadores<br />en sus puestos de trabajo y sobre todo llevar a cabo una evaluación de los riesgos adecuada y actualizada<br />para anticiparnos al riesgo que podría derivar en un accidente de trabajo.<br />Toda acción mal realizada tiene una consecuencia. Por ello entender las responsabilidades<br />administrativas, civiles o incluso el recargo de prestaciones que pueden afectar al empresario que infrinja<br />ciertas normas en prevención de riesgos laborales, todas ellas derivadas de actuaciones muy graves en esta<br />materia y como consecuencia enfrentarse a una sanción, tal y como recoge el Real Decreto Legislativo.<br />Por todo esto, el objetivo principal de este Trabajo Final de Grado es analizar a través de distintas<br />herramientas las interpretaciones que hace la jurisprudencia para determinar la comisión de las infracciones<br />en materia de PRL, ya sean leves, graves o muy graves.<br /><br />
000101716 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000101716 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000101716 700__ $$aNicolás Bernad, José Alberto$$edir.
000101716 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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