Los riders de Glovo y Deliveroo, ¿Existencia de relación laboral?

Sasal Alvarez, Estrella ; Yus Heredia, Desirée
Santor Salcedo, Elena María (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2020
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El presente trabajo tiene por objeto analizar la situación jurídica de un colectivo, los riders (tanto de Glovo como Deliveroo) cuyas pésimas condiciones laborales han sido denunciadas en numerosas ocasiones por el personal a su servicio. Tanto Deliveroo como Glovo, dos empresas de reparto de comida a domicilio, han tenido que afrontar numerosas denuncias ante los tribunales. En ellos, los juzgados han dilucidado si la relación existente entre dichas empresas y sus trabajadores eran verdaderas relaciones laborales o, por el contrario, se trataba de trabajadores autónomos que prestaban unos servicios libremente. En nuestra investigación, analizaremos todas las sentencias emitidas por los juzgados de lo Social al respecto, así como las de Tribunales Superiores de Justicia de las CCAA. En la mayoría de ellas, se argumentan y reiteran los motivos por los que se debería considerar relación laboral a la relación existente entre estas empresas y sus trabajadores. En otras sentencias, por el contrario, las argumentaciones se dirigen a avalar la figura del TRADE, es decir, del trabajador por cuenta propia que depende económicamente de su cliente y que presta sus servicios de forma habitual, personal y directa.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado