101959 20210513121130.0 TAZ-TFG-2020-1398 spa Royo Berges, Paula Royal Decree-Law 6/2019 from a gender perspective. El Real Decreto-Ley 6/2019, desde una perspectiva de género. Zaragoza Universidad de Zaragoza 2020 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ La finalidad de este Trabajo Final de Grado (TFG) es conocer las modificaciones que ha llevado a cabo el Real Decreto-Ley 6/2019 en el ordenamiento laboral, concretamente en materia de igualdad de género, así como el impacto de estos cambios. Se trata de una norma precipitada que con la creación de nuevas medidas busca aminorar las desigualdades que encadenan la mitad de la población de nuestro país, es decir, las mujeres, centrándonos en el mundo laboral. <br />Este trabajo tiene como objetivo analizar estos cambios desde una perspectiva de género, analizando los desajustes y nuevos contenidos que se han producido, mediante el estudio de la doctrina, las normas jurídicas y los pronunciamientos judiciales. <br /><br /> Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Derechos regulados por licencia Creative Commons Torrente Gari, Susana dir. Universidad de Zaragoza Derecho de la Empresa Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 700239@unizar.es 818567 http://zaguan.unizar.es/record/101959/files/TAZ-TFG-2020-1398.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:101959 driver trabajos-fin-grado TAZ TFG SOCIZ 20200619114441.CREATION_DATE deposita:2021-05-13