Burnout: Evaluación y estudio de la simulación

Braulio Serrano, Mª Luisa
Vilariño Vázquez, Manuel (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2020
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Psicología Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: En el mundo laboral, las nuevas exigencias del trabajo, así como el desajuste entre los requisitos del
puesto de trabajo en las organizaciones y el mayor o menor rendimiento de cada sujeto, han originado la
aparición de nuevos riesgos psicosociales, entre los que se encuentra el Síndrome de Burnout también
conocido como “el síndrome de estar quemado en el trabajo”. En el presente trabajo, se analiza la capacidad
de una muestra de 50 personas para simular el padecimiento de burnout. El estudio se lleva a cabo mediante
un cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) en dos momentos diferentes; una primera vez en la
condición de realidad de cada participante y una segunda en una condición de simulación de sufrimiento del
propio síndrome de burnout. Los resultados mostraron que los participantes fueron capaces de simular el
burnout.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado