102032 20210513121132.0 TAZ-TFG-2020-1011 spa Vicién Gasca, Víctor Age discrimination in the transition of young Spanish people to the labour market La discriminación por edad en la transición de los jóvenes españoles al mercado laboral Zaragoza Universidad de Zaragoza 2020 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ Este trabajo busca dar una explicación a las dificultades que los jóvenes comprendidos entre los 18 y los 29 años, se encuentran a la hora de buscar un puesto de trabajo para el cual se han estado formando. De la misma manera, exponer los diferentes razonamientos que lleva a los profesionales encargados de estos procesos de selección, a no seleccionar a personal joven. Para lo que, se llevará a cabo una investigación cuantitativa y cualitativa, basada en teorías de diferentes sociólogos, en referencia a estos jóvenes y al mercado laboral al que se enfrentan, y datos aportados por diferentes fuentes de estadísticas.<br />De esta manera, se intentará comprobar si lo que se está produciendo indirectamente es una discriminación por razón de edad, o es que existen otros motivos por los cuales no son seleccionados estos perfiles. <br /><br /> Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Derechos regulados por licencia Creative Commons Marcaletti, Francesco dir. Universidad de Zaragoza Psicología y Sociología Sociología 722216@unizar.es 939160 http://zaguan.unizar.es/record/102032/files/TAZ-TFG-2020-1011.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:102032 driver trabajos-fin-grado TAZ TFG SOCIZ 20200604175635.CREATION_DATE deposita:2021-05-13