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<dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:invenio="http://invenio-software.org/elements/1.0" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><dc:language>spa</dc:language><dc:creator>Bella Bueno, David</dc:creator><dc:creator>Escario Jover, Inés</dc:creator><dc:title>Relaciones laborales en el mundo del teletrabajo: la frontera entre el control y el respeto a la privacidad</dc:title><dc:identifier>TAZ-TFG-2021-1744</dc:identifier><dc:description>El siguiente trabajo recoge la información presentada sobre la relación existente en las&lt;br /&gt;relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, en el ámbito del teletrabajo. Se definen&lt;br /&gt;brevemente ambos términos, relaciones laborales y teletrabajo y se presentará el proceso de&lt;br /&gt;introducción y adaptación del teletrabajo en una empresa.&lt;br /&gt;Una vez desarrollados estos apartados se introducen la legalidad actual existente en&lt;br /&gt;España sobre el teletrabajo, así como de la relacionada con el marco de la privacidad y el respeto&lt;br /&gt;de la intimidad personal de los trabajadores, el Real Decreto-Ley 28/2020 y la Ley Orgánica de&lt;br /&gt;Protección de Datos 3/2018.&lt;br /&gt;Seguidamente se presentan los diversos métodos de control laboral existentes en el&lt;br /&gt;teletrabajo, así como la relación y problemas que pueden surgir entre estos métodos de control&lt;br /&gt;laboral y el respeto a la privacidad de los empleados.&lt;br /&gt;Se finaliza el proyecto presentando las diferentes conclusiones alcanzadas sobre el tema&lt;br /&gt;analizado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;</dc:description><dc:publisher>Universidad de Zaragoza</dc:publisher><dc:date>2021</dc:date><dc:source>http://zaguan.unizar.es/record/108936</dc:source><dc:identifier>http://zaguan.unizar.es/record/108936</dc:identifier><dc:identifier>oai:zaguan.unizar.es:108936</dc:identifier></dc:dc>

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