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000108967 041__ $$aspa
000108967 1001_ $$aGarcía Díaz, Sara
000108967 24200 $$aInfluence of personality on job performance: a descriptive study in the health sector
000108967 24500 $$aInfluencia de la personalidad en el desempeño laboral: un estudio descriptivo en el sector sanitario
000108967 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2021
000108967 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000108967 520__ $$aEl objetivo del presente trabajo es estudiar la relación entre la personalidad y el desempeño laboral en una<br />muestra de trabajadores del sector sanitario. Para ello, se administró un cuestionario en el que se evaluaba<br />la personalidad mediante la versión breve del Big Five Inventory (BFI-2-S) y el desempeño en el trabajo a<br />través del Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). Los resultados obtenidos confirman la<br />evidencia previa apuntada por numerosos autores al encontrar relación entre varios factores de personalidad<br />y las distintas dimensiones del desempeño laboral. Estos hallazgos tienen implicaciones para el ámbito de la<br />selección de personal dentro del área de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Sin embargo, este<br />trabajo no está exento de algunas limitaciones, principalmente el reducido tamaño de la muestra analizada.<br />Se discuten las conclusiones obtenidas para las prácticas futuras.<br /><br />
000108967 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000108967 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000108967 700__ $$aFernández del Río, Elena$$edir.
000108967 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cPsicología Social
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