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000108971 1001_ $$aBayo Navarro, Vanesa
000108971 24200 $$aImportance of social skills according to the productive sector public and private
000108971 24500 $$aImportancia de las habilidades sociales según el sector productivo público y privado
000108971 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2021
000108971 500__ $$aResumen disponible también en inglés.
000108971 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000108971 520__ $$aEn la literatura de Recursos Humanos se pone de manifiesto la importancia de desarrollar unas habilidades sociales o competencias transversales específicas para mejorar la empleabilidad y mantener un empleo. Se intenta esclarecer el concepto y los tipos de habilidades más demandadas por los empresarios, así como la perspectiva de los propios trabajadores.<br />Para ello se va a analizar la valoración de las diferentes competencias evaluadas por trabajadores de diferentes sectores productivos. Se pretende pues establecer una comparación entre las mismas mediante la realización de una investigación cuantitativa a partir de los datos de una encuesta realizada por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS).<br />De los resultados obtenidos se extraen qué habilidades sociales destacan en cada sector y porque, concluyendo así cuales favorecen la empleabilidad en los diferentes ámbitos, así como las que deben implementarse y tenerse en cuenta de cara a conseguir unos mejores resultados de empleabilidad.<br /><br />
000108971 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000108971 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000108971 700__ $$aLasierra Esteban, José Manuel$$edir.
000108971 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bEstructura e Historia Económicas y Economía Pública$$cEconomía Aplicada
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