000109300 001__ 109300 000109300 005__ 20220104094603.0 000109300 037__ $$aTAZ-TFG-2021-1639 000109300 041__ $$aspa 000109300 1001_ $$aValera García, Celia 000109300 24200 $$aSociology and telecommuting 000109300 24500 $$aSociologia y teletrabajo 000109300 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2021 000109300 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000109300 520__ $$aLa globalización, la digitalización y los nuevos avances tecnológicos, han traído consigo la necesidad de <br />plantear nuevos paradigmas para la actividad laboral.<br />El teletrabajo ha ido extendiéndose de forma exponencial, especialmente con la llegada de la pandemia de <br />la Covid-19, teniendo un gran impacto en España, donde durante el año 2020 casi la mitad de las empresas <br />españolas se han visto forzadas a implementar este modelo de trabajo.<br />El objetivo de este trabajo es analizar desde diferentes disciplinas y puntos de vista, en especial la <br />perspectiva sociológica y de Recursos Humanos, cuáles son las ventajas y desventajas de la implantación <br />del teletrabajo en las organizaciones, abordando además su contexto histórico y legislativo.<br /><br /> 000109300 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000109300 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000109300 700__ $$aGracia Bernal, Amparo$$edir. 000109300 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cSociología 000109300 8560_ $$f679720@unizar.es 000109300 8564_ $$s1033355$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/109300/files/TAZ-TFG-2021-1639.pdf$$yMemoria (spa) 000109300 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:109300$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000109300 950__ $$a 000109300 951__ $$adeposita:2022-01-04 000109300 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ 000109300 999__ $$a20210618122713.CREATION_DATE