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<dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:invenio="http://invenio-software.org/elements/1.0" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><dc:language>spa</dc:language><dc:creator>Valera García, Celia</dc:creator><dc:creator>Gracia Bernal, Amparo</dc:creator><dc:title>Sociologia y teletrabajo</dc:title><dc:identifier>TAZ-TFG-2021-1639</dc:identifier><dc:description>La globalización, la digitalización y los nuevos avances tecnológicos, han traído consigo la necesidad de &lt;br /&gt;plantear nuevos paradigmas para la actividad laboral.&lt;br /&gt;El teletrabajo ha ido extendiéndose de forma exponencial, especialmente con la llegada de la pandemia de &lt;br /&gt;la Covid-19, teniendo un gran impacto en España, donde durante el año 2020 casi la mitad de las empresas &lt;br /&gt;españolas se han visto forzadas a implementar este modelo de trabajo.&lt;br /&gt;El objetivo de este trabajo es analizar desde diferentes disciplinas y puntos de vista, en especial la &lt;br /&gt;perspectiva sociológica y de Recursos Humanos, cuáles son las ventajas y desventajas de la implantación &lt;br /&gt;del teletrabajo en las organizaciones, abordando además su contexto histórico y legislativo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;</dc:description><dc:publisher>Universidad de Zaragoza</dc:publisher><dc:date>2021</dc:date><dc:source>http://zaguan.unizar.es/record/109300</dc:source><dc:identifier>http://zaguan.unizar.es/record/109300</dc:identifier><dc:identifier>oai:zaguan.unizar.es:109300</dc:identifier></dc:dc>

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